Erkenning voor leiderschap en duurzame onderwijsverbetering in een onderwijslandschap dat wordt uitgedaagd door een snel veranderende samenleving, toenemende complexiteit, curriculumvernieuwing, tekorten, hoge werk- en prestatiedruk en de opmars van AI.
Excellent behoort officieel tot de FD Gazellen 2025. De FD Gazellen Awards worden jaarlijks door Het Financieele Dagblad toegekend aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland die uitblinken op het gebied van omzetgroei, innovatie en aantoonbare toekomstbestendigheid. Hoewel Excellent benadrukt dat onderwijs zich niet laat versnellen als een start-up, bevestigt de award dat groei en maatschappelijke impact elkaar niet uitsluiten zolang idealen, kwaliteit en professionaliteit hand in hand blijven gaan en de menselijke maat centraal blijft staan. Eigenaren Annie Minnema en Jasper Hollenbeek Brouwer hebben namens Excellent de award – toegekend in de categorie regio Noord | klein – in ontvangst genomen tijdens de officiële ceremonie op dinsdag 25 november in TivoliVredenburg, Utrecht.
Geen luxe, maar een serieuze (nood)zaak
Annie Minnema en Jasper Hollenbeek Brouwer: “Deze FD Gazelle Award én de recent toegekende Cedeo-certificering met een klanttevredenheidsscore van maar liefst 99%, betekenen meer dan een erkenning voor ons en wat we doen. Ze bevestigen de toenemende behoefte aan reflectie, verandering, verbinding en versterking van binnenuit. Onderwijsverbetering is dan ook geen luxe product, maar een serieuze (nood)zaak. Het vraagt meer dan ooit om onze aandacht, tijd en gezamenlijke slagkracht, iets wat we ook als lid van Onderwijsontwikkeling Nederland (OON) benadrukken. Niet met ad-hocoplossingen, maar door duurzaam te investeren in leiderschap, professionele cultuur en kwaliteit.”
Excellent ziet de award ook als kans om een stigma te doorbreken. Jasper: “Als organisatie is het belangrijk dat je financieel gezond bent, maar omzetgroei is voor ons niet het doel. Het is het gevolg van het doorlopend investeren in vertrouwen, kwaliteit en gedeelde verantwoordelijkheid voor goed onderwijs. De groei van Excellent weerspiegelt de rust, richting, professionaliteit en samenwerking die we helpen bouwen binnen besturen, scholen, teams en klaslokalen. Het gaat ons om de maatschappelijke opdracht en waarde, niet om meer uren. En blijkbaar raken we de juiste snaar. We kijken dan ook doorlopend hoe investeringen maximaal en duurzaam geborgd worden in de vorm van (leiderschaps)capaciteit, kwaliteit en natuurlijk, leerresultaten. We zijn ons bewust van tijd en budget, maar dan wél vanuit de ruimte die nodig is om de gewenste verandering, nieuwe kennis en methodes blijvend te laten landen. In lijn met het Inspectiekader en de kerndoelen, maar ook met oog voor context, cultuur, curriculum en competenties. We willen dan ook niet zozeer méér doen. Eerder verdiepend en in verbinding. Én anders waar nodig. Daarbij maken we bewust de keuze om te werken vanuit en met opdrachtgevers en professionals die bij onze waarden passen, het anders durven doen en daarbij ook zelf radicaal eerlijk in de spiegel kijken.”
“Onze overtuiging: échte groei begint waar je het spannend vindt. De toekenning van de FD Gazelle 2025 is voor ons dan ook een aansporing om met nog meer lef te blijven doen wat nodig is en de lat hoog te blijven leggen. Voor kwalitatief goed onderwijs voor ieder kind. Nu en in de toekomst.”
Intern versterken, niet extern vervangen
“Onze missie in elk traject is eenvoudig: we willen onszelf overbodig maken,” aldus Annie. Scholen zijn zelf verantwoordelijk voor toekomstbestendige ontwikkeling en dat vraagt vandaag de dag veel van bestuurders, directeuren, teamleiders, KC’ers en leraren; in de vorm van ambitie, richting, vertrouwen, maar ook de moed om hardop te twijfelen, samen nieuwe wegen te verkennen en oude patronen te doorbreken. Vanuit onze Excellent Methode bieden we stevig sparringpartnerschap en een kwaliteitskompas op basis van analyse, begeleiding, on-the-job coaching, kennis, praktische handvaten alsook een kritische blik en spiegel. Onze rol is tijdelijk, intensief en vraagt om een investering, maar die betaalt zich in meervoud terug in interne capaciteit, sterk leiderschap, een veilige en professionele schoolcultuur, evidence-informed werken, borging van kwaliteit en betere leerresultaten. Het succes van Excellent staat dan ook symbool voor meer scholen die hun leiderschap en onderwijsontwikkeling structureel van binnenuit hebben versterkt – en dat blijft groeien in waarde, lang na de FD Gazellen Awards 2025.”
“Dat besturen, directeuren, teamleiders, kwaliteitscoördinatoren en leraren elke dag streven naar het beste onderwijs voor ieder kind – dát is uiteindelijk, samen met ons bevlogen team, onze geweldige opdrachtgevers en vele gedreven (onderwijs)partners het kloppende hart van Excellent en deze FD Gazelle Award. Deze is dan ook voor hen.”
Over Excellent: Groei door verdieping, niet schaal
Wat in 2020 begon als Noorderwerkt Interim (NWI) vanuit de ambitie om op het vlak van interim onderwijskundig leiderschap het verschil te maken, is onder de visie van Annie Minnema en Jasper Hollenbeek Brouwer uitgegroeid tot een alom gewaardeerde partner en expert op het gebied van leiderschap en onderwijsverbetering in Noord-Nederland. De organisatie telt inmiddels meer dan 25 professionals met een verdiepend aanbod aan integrale ontwikkel- en verandertrajecten: van audits en kwaliteitsadvies tot tijdelijke leiderschapsoplossingen, leiderschapsprogramma’s en coaching on the job. Vanuit curriculair bewustzijn, didactisch handelen en kwaliteitscoördinatie tot systemisch leiderschap, inclusief onderwijs en organisatiecultuur. Gegrond in een wetenschappelijk onderbouwd en in de praktijk bewezen kwaliteitslabel: de Excellent methode.
De recente naamsverandering naar Excellent maakt de uitgesproken focus, die naadloos aansluit bij de toekenning van de FD Gazelle Award 2025, eens te meer zichtbaar: van tijdelijke interventies naar een daadkrachtige aanpak en belofte om de lat hoog te leggen voor toekomstbestendig onderwijs in Nederland – waarin leiderschap, teamontwikkeling, schoolcultuur en leerresultaten onlosmakelijk met elkaar verbonden (moeten) zijn.
Over de FD Gazellen Awards
De FD Gazellen Awards worden jaarlijks door Het Financieele Dagblad uitgereikt aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland die uitblinken in groei, innovatie en toekomstbestendigheid. Om in aanmerking te komen moeten bedrijven een omzetgroei van minimaal 20% over drie jaar laten zien en een winstgevend jaar afsluiten. Excellent ontving de FD Gazelle Award 2025 in de categorie regio Noord, klein.